職場資訊 簡歷幫助 面試技巧

• 簡歷上是否可寫期望薪水

  一、離婚常常會見到這樣有趣的現象，求職者在簡歷上無心寫上的一些字句，如“婚姻狀況：離婚”等（甚至寫在簡歷開頭），導致即便是個合適人選也得不到面試機會的...詳細>>

  2013-11-27 發布

• 五個簡單步驟輕松職場減壓

  我們時常被激烈的職場競爭壓得透不過氣，想趕走煩惱，卻又沒有頭緒。近日，臺灣《康健》雜志提出了五個簡單的步驟，興許能幫你。第一步，平靜1分鐘。此時可以拍拍...詳細>>

  2013-11-27 發布

• 不可不知的4條名片禮儀

  人們在各種場合與他人進行交際應酬時，都離不開名片的使用。而名片的使用是否正確，已成為影響銷售成功與否的一個因素。名片雖然只是一張小小的卡片，但卻是現代...詳細>>

  2013-11-27 發布

• 工作狂”是一種病，得治!

  工作越投入，越被認為是一種合格的優秀員工，所以很多人把工作狂的員工當成優秀，而一些人也會因為自己或者身邊有工作狂，都被認為是一種優秀品質，實際上不然，...詳細>>

  2013-11-27 發布

• 入職說實話，離職講好話

  求職時，你是否覺得要不遺余力地放大自己的優點，而對缺點避而不談？辭職了，人事主管想和你談談，你是否覺得終于等到機會，可以把蓄積已久的委屈一吐為快？不過...詳細>>

  2013-11-27 發布

• 簡歷：揚長避短把自己“賣”出去

  簡歷要盡力推銷自己的優點，以便讓人接受，但一定要把握好“度”，決不能為了包裝而失去簡歷的真實性，舍本逐末，因為真實是簡歷的生命所在�，F在職場上出現了越...詳細>>

  2013-11-27 發布

• “話不說不明”，別只悶頭做事

  最近由于我們部門工作多，少人手緊，總部便抽調上來一位統計員。他是個中年男人，正好坐我對面，自然就成了我的工作搭檔。他給我的最初印象是沉穩老練，是那種老...詳細>>

  2013-11-26 發布

• 職場新鮮人有群“裝老族”

  “如今，年紀大的扮嫩，年紀輕的裝老，職場中人有些讓人年齡莫辨了”，從事人力資源管理工作的柯先生告訴記者，若不是因為工作關系，自己可以看到全公司員工的個...詳細>>

  2013-11-26 發布

• 企業招聘策略淺析

  招聘策略是招聘計劃的具體體現，是為實現招聘計劃而采取的具體策略。（一）地點策略選擇哪個地方進行招聘，一般要考慮潛在應聘者尋找工作的行為，企業的位置，勞...詳細>>

  2013-11-26 發布

• 工作中不要在乎的事

  工作中，有時說錯了一句話,有時違背自己的心愿辦錯了一件事,這些都沒什么。能挽回的就盡量挽回。不能挽回的就好好珍藏,使下次遇到這類的事,能順利點。1不要在乎別...詳細>>

  2013-11-26 發布